W jaki sposób uzyskać poradę prawną przez internet?

Napisał w Porady prawne

Unikaj przypadkowych specjalistów

Dla własnego dobra najlepiej jest uważać na porady znajdywane w internecie.  Istnieje mnóstwo witryn o tematyce prawnej, które jednak prowadzone są przez osoby bez wykształcenia kierunkowego. Treści tam dostępne mogą odbiegać od prawdy albo chociażby być przeterminowane (prawo często się zmienia), więc jeśli sprawa jest ważna, w grę wchodzą pieniądze, zdrowie i życie, należy dokładnie zweryfikować kompetencje właściciela strony. Najbezpieczniej będzie skonsultować się z radcą prawnym lub inną osobą posiadającą jednocześnie wiedzę i doświadczenie. W dzisiejszych czasach stało się to łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Dostępne są m.in. usługi prawnicze świadczone online – działa to podobnie jak zwykła kancelaria. Oczywiście na początku warto upewnić się, czy za owe usługi odpowiada faktycznie osoba piastująca funkcję prawnika. Na szczęście sprawdzenie tego nie jest trudne.

Łatwo uzyskać poradę całkowicie za darmo

Duża konkurencja obecna również na tym „rynku” sprawia, że coraz więcej prawników korzystających z internetu stara się przyciągnąć klientów. Dlatego niczym dziwnym nie są darmowe porady – co prawda nie mogą być wyjątkowo zaawansowane lub wymagające poświęcenia sporych ilości czasu, ale dla wielu osób możliwość zadania pytania radcy prawnemu zupełnie za darmo jest super opcją. Jest to również zachęta do nawiązania dłuższej współpracy z daną instytucją lub gabinetem radcy prawnego. Jeśli jakiś klient na podstawie darmowej porady przekona się o kompetencjach wybranego prawnika, najprawdopodobniej zechce do niego wrócić z różnymi poważniejszymi sprawami.

Prawo w Polsce

Zarówno działy prawne, jak i kancelarie stoją przed rosnącą presją na innym froncie – dotyczącym zatrudnienia i „zatrzymania” utalentowanych pracowników. Zjawisko to nabiera znaczenia w kontekście nowych wymagań i oczekiwań większości specjalistów, że organizacje będą korzystały z technologii oraz wspierały preferowany przez nich tryb pracy: hybrydowy lub w pełni zdalny.

Mimo postępującej „Wielkiej rezygnacji” (globalny trend odchodzenia z pracy m.in. z powodu pandemii) okazuje się, że większość organizacji nie spełnia oczekiwań pracowników. Z tego powodu aż 70% ankietowanych prawników korporacyjnych i 58% kancelaryjnych twierdzi, że prawdopodobnie odejdzie z pracy w przyszłym roku.

Co więcej, badanie Future Ready Lawyer 2022 odnotowało znaczny wzrost liczby organizacji, które ponownie sprawdzają, kto i w jaki sposób pracuje. Oznacza to, że działy prawne oraz kancelarie coraz częściej wykorzystują różnego rodzaju rozwiązania – od pracowników kontraktowych po alternatywnych dostawców usług prawnych (ALSPs) oraz asystentów prawnych i paralegals.

Blisko 80 proc. polskich kancelarii prawnych oczekuje, że ich biznes urośnie w bieżącym roku. Prawnicy na potęgę inwestują także w nowe technologie – już obecnie ze specjalistycznego oprogramowania wspomagającego działania kancelarii korzysta pond dwie trzecie z nich, a plany dotyczące wdrożenia takiego rozwiązania ma co czwarta spośród tych kancelarii, które jeszcze z takiego narzędzia nie korzystają.

5 najważniejszych trendów, które mają wpływ na większość kancelarii i działów prawnych, to:

  • rosnące znaczenie technologii prawniczej (LegalTech)
  • radzenie sobie ze zwiększoną ilością i złożonością informacji
  • wychodzenie naprzeciw zmieniającym się oczekiwaniom klientów/managerów
  • nacisk na poprawę wydajności/produktywności
  • wzrost liczby alternatywnych dostawców usług prawnych.

Rosnące znaczenie technologii prawniczej pozostaje wiodącym i przybierającym na znaczeniu trendem od kilku ostatnich lat. Obecnie 79% prawników zgłasza go jako wiodący, w porównaniu do 77% w 2021 r. Jednak tylko 35% ankietowanych jest bardzo dobrze przygotowanych do radzenia sobie z tym priorytetem.

Najbardziej dynamicznie rozwijającym się trendem jest insourcing w działach prawnych ‒ na poziomie 76%, co oznacza wzrost o 7 punktów. Jednak, pomimo tego skoku, tylko 32% prawników uważa, że ich organizacja jest bardzo dobrze przygotowana do radzenia sobie z tym trendem.

Cieszy, że prawnicy zgłaszają stopniową poprawę swojej gotowości do sprostania każdemu z trendów określonych w badaniu (ogólnie wzrost o 2–3 punkty od 2021 r.). Jednak obecnie tylko 36% lub mniej uważa, że ich kancelarie i działy prawne są bardzo dobrze przygotowane do radzenia sobie z każdym wyzwaniem.

Zarówno działy prawne, jak i kancelarie stoją przed rosnącą presją na innym froncie – dotyczącym zatrudnienia i „zatrzymania” utalentowanych pracowników. Zjawisko to nabiera znaczenia w kontekście nowych wymagań i oczekiwań większości specjalistów, że organizacje będą korzystały z technologii oraz wspierały preferowany przez nich tryb pracy: hybrydowy lub w pełni zdalny.

Mimo postępującej „Wielkiej rezygnacji” (globalny trend odchodzenia z pracy m.in. z powodu pandemii) okazuje się, że większość organizacji nie spełnia oczekiwań pracowników. Z tego powodu aż 70% ankietowanych prawników korporacyjnych i 58% kancelaryjnych twierdzi, że prawdopodobnie odejdzie z pracy w przyszłym roku.

Co więcej, badanie Future Ready Lawyer 2022 odnotowało znaczny wzrost liczby organizacji, które ponownie sprawdzają, kto i w jaki sposób pracuje. Oznacza to, że działy prawne oraz kancelarie coraz częściej wykorzystują różnego rodzaju rozwiązania – od pracowników kontraktowych po alternatywnych dostawców usług prawnych (ALSPs) oraz asystentów prawnych i paralegals.

Tagi: ,

2 Komentarze do “W jaki sposób uzyskać poradę prawną przez internet?”

  2. Mathilda
    Odpowiedz

    Miałam już kilka sytuacji w których musiałam skorzystać z pomocy prawnika online. Mam raczej pozytywne odczucia, więc na pewno jeszcze nie raz po to siegnę.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *